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Ambitions

The Shift helps members to make use of the global framework of the UN Sustainable Development Goals to map their societal ambitions.

13. Climate action

By signing the COP21 engagement letter, we commit to take voluntary action to reduce environmental and carbon footprints. We implement this by setting targets to reduce our current own GHG emissions and/or energy consumption, while also collaborating in supply chains and at sectorial levels. We agree on the need for inspirational and meaningful global action and aligned messaging. We will act as ambassadors for climate action, focusing on solutions and economic opportunities. We will help raise public awareness. We will actively manage climate risks and incorporate them in decision making — not least to realize growth opportunities. We will take steps to implement effective strategies to strengthen not only our companies’ but also societal resilience.

17. Partnerships for the goals

SDG17 en vue de promouvoir une mobilité plus fluide, sûre et respectueuse de l’environnement, et d’accélérer l’innovation en la matière dans l’entreprise. D’Ieteren Auto entend développer une collaboration active avec le monde académique et conclure des partenariats commerciaux avec des start-ups ou incubateurs actifs dans le secteur.

8. Decent work and economic growth

8.5. En partenariat avec VAB et Total Belgium, D’Ieteren Auto souhaite investir dans la formation de personnes pour qui l’obtention du permis de conduire augmenterait sensiblement les chances de décrocher un emploi. Ce programme, appelé Licence to Work, est coordonné par Mobiel 21, une association promouvant la mobilité durable à destination de tous. SDG 8.6 : D’Ieteren Auto met en place des formations en alternance qui permettent aux demandeurs d’emploi de combiner un cursus scolaire avec un parcours professionnel.

3. Good health

D’Ieteren Auto souhaite accentuer la sensibilisation à la sécurité routière à destination de jeunes en décrochage ou issus de quartiers défavorisés. Ce programme, développé en collaboration avec l’IBSR, a pour ambition d’aider ces jeunes à adopter des comportements responsables visant à réduire le nombre et la gravité des accidents routiers.

4. Quality education

D’Ieteren Auto s’engage à développer des passerelles avec les écoles afin de soutenir leur enseignement et de valoriser les jeunes dans la construction de leur avenir professionnel. À titre d’exemple : organisation de cours gratuits, formations sur le terrain pour les étudiants,…

8. Decent work and economic growth

8.5.En partenariat avec VAB et Total Belgium, D’Ieteren Auto souhaite investir dans la formation de personnes pour qui l’obtention du permis de conduire augmenterait sensiblement les chances de décrocher un emploi. Ce programme, appelé Licence to Work, est coordonné par Mobiel 21, une association promouvant la mobilité durable à destination de tous. 8.6 : D’Ieteren Auto met en place des formations en alternance qui permettent aux demandeurs d’emploi de combiner un cursus scolaire avec un parcours professionnel.

12. Responsible consumption and production

12.5 A l’heure actuelle, près de 60% des déchets produits sont recyclés. Les véhicules en fin de vie constituent également un tonnage considérable de déchets composites. D’Ieteren Auto travaille dans ce domaine avec Febelauto. A l’heure actuelle, Febelauto parvient à recycler environ 90% du poids de ces véhicules dans un circuit homologué et contrôlé, faisant de la Belgique un des meilleurs élèves européens.

13. Climate action

Pour 2018, l’entreprise entend produire la moitié de l’énergie électrique consommée sur l’ensemble de ses sites, ainsi que réduire ses émissions de CO2 de 15%.

15. Life on land

15.9 Plusieurs sites récemment aménagés disposent de corridors verts destinés à favoriser la biodiversité grâce à la plantation de végétaux natifs et d’arbustes attirant des abeilles et une petite faune locale.