Gender equity @Work

Cet événement vous éclairera sur comment engager des compétences féminines à tous les niveaux de votre organisation et ainsi ne rien perdre des talents de vos équipes!

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Quoi?

Plus de la moitié des diplômés belges sont des femmes, mais elles sont encore très sous-représentées dans les comités exécutifs et les postes de direction. Les femmes occupent souvent des positions dites plus "soft," qui ne sont pas valorisées au même titre que les fonctions dites "hard". Ce n'est pas qu'elles manquent d'ambition, mais plutôt qu'elles sont confrontées à davantage d'obstacles pour progresser dans une organisation. Alors comment pouvons-nous arrêter de gaspiller des talents aussi précieux et parvenir enfin à l'égalité des genres au travail ? C'est une question souvent posée - mais qui reste un défi - que nous aborderons dans ce webinaire. 

La création d'offres d'emploi inclusives, l'inclusion des femmes dans les comités de sélection et l'incitation des candidats internes et externes à postuler pour des promotions sont des outils précieux. Mais changer la culture d'une organisation pour valoriser les "compétences féminines" et intégrer ce nouveau comportement dans l'ensemble de l'organisation est beaucoup plus difficile. Et pourtant, cela en vaut la peine. 

Isabella Lenarduzzi, fondatrice de JUMP, une entreprise sociale de premier plan qui travaille avec des organisations pour plus de diversité, d'équilibre entre les genres et d'inclusion afin de parvenir à une société égale et durable, donnera le coup d'envoi avec son expertise en matière d'emploi et d'égalité des genres. Elle a accompagné de nombreuses organisations sur ce chemin. 

Nous passerons ensuite à un cas pratique : An Dezeure, qui a lancé VRT Jobs - une plateforme de soutien à la mobilité interne au sein de la VRT - nous éclairera sur certains des outils mis en œuvre par la VRT pour atteindre ses objectifs en matière d'égalité des genres. 

Après ces deux précieux témoignages, nous ouvrirons le débat avec les participants. 

Pour qui?

Tous nos membres.

Pourquoi participer?

Si vous ne voulez pas vous perdre dans la guerre des talents, branchez-vous pour apprendre comment engager des compétences féminines à tous les niveaux de votre organisation!

Envie d'en savoir plus sur cette activité? Contactez-moi!

Lara Piret


Informations pratiques

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