Responsible rewards : une dimension oubliée du développement durable?

De plus en plus d'entreprises intègrent des indèxes de développement durable dans leur système de bonus. Toutefois, il existe de nombreux autres systèmes de « rémunération » possible afin d’accélèrer la transition vers une économie plus durable.

Quoi?

Ce webinar se déroulera en trois parties :
 

  • Perspective académique : prof.dr. Xavier Baeten (Vlerick Business School) mettra le sujet en perspective et partagera des exemples concrets. La réflexion sera alimentée par les réponses d’une enquête envoyée au préalable aux participants de ce webinar.
  • Témoignage : Erik-Jan Vegers, Global Head of Rewards chez FrieslandCampina, partagera son point de vue sur le sujet – qu'est-ce que cela signifie et comment le mettre en place ?
  • Cocréation : ensemble, nous approfondirons le thème de la "rémunération responsable", en tenant compte des objectifs de développement durable (SDGs) des Nations Unies.

Pour qui?

Pour tous les membres souhaitant échanger et en savoir plus sur les systèmes de rémunération responsable.

Pourquoi participer?

De plus en plus d'organisations intègrent les KPI liés au développement durable dans le système de bonus du top management. Cela a un impact positif sur la durabilité de l'entreprise, mais cela ne doit pas s’arrêter là.

Deux grands défis :
 

  • Sélectionner les bons KPI. C'est un énorme défi pour les conseils d'administration d'identifier les indicateurs clés de développement durable (du KPI au KSI...) qui sont pertinent pour l'entreprise et qui auront un impact positif long terme sur l’entreprise et sur sa performance. 
  • Le système de « responsible rewards » ne se limite pas au top management et au système de bonus. Il existe de nombreuses autres opportunités d’intégrer la politique de développement durable d’une organisation dans le système de rémunération totale (mobilité, bien-être, égalité salariale, …) et ce, étendu à l’entièreté des employés. Il est actuellement possible pour les entreprises d'axer davantage sur le développement durable aussi bien leurs systèmes de rémunération, que les avantages sociaux et non financiers.
     

L'intégration du développement durable dans le système de « récompense » est un vaste sujet. C'est un sujet important qui nécessite encore un développement des connaissances et des échanges d'expériences.

Comment?

Grâce à Zoom, vous pouvez facilement vous connecter au workshop. La présentation en anglais sera suivie d’un témoignage et d’échanges en français/néerlandais. 

Les inscriptions sont désormais clôturées. Contactez Eglantine pour plus d'infos.

Envie d'en savoir plus sur cette activité? Contactez-moi!

Eglantine Eeckhout


Informations pratiques

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Webinar (via Zoom)
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