B Corporation

Sustainable Development Goal(s): 8. Decent work and economic growth10. Reduced inequalities11. Sustainable cities and communities12. Responsible consumption and production13. Climate action17. Partnerships for the goals

Priorities for change: Transversal
B Corporation

Qu’est-ce que le mouvement B Corp?

Depuis 2006, le mouvement B Corp porte à travers le monde des valeurs fortes de changement pour faire des entreprises « a force for good » et distinguer celles qui réconcilient but lucratif (for profit) et intérêt collectif (for purpose). Sa vision holistique et exigeante s’articule autour de 5 domaines d’impact : Gouvernance, Collaborateurs, Collectivité, Environnement et Clients. L’objectif de B Corp est de certifier les entreprises qui intègrent dans leur modèle d’affaire et dans leurs opérations des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux. 

Les B Corps souhaitent apporter leur contribution positive à la société et ne cherchent pas à être les meilleures AU monde, mais les meilleures POUR le monde! Au-delà de leur propre démarche de progrès, elles développent le principe d’interdépendance : Les projets entre B Corps sont privilégiés et les B Corps cherchent à polliniser tout leur écosystème de fournisseurs, clients ou partenaires. 

Pourquoi B Corp?

  • Pour faire partie d’une communauté pionnière qui croit sincèrement que les entreprises peuvent avoir un impact positif sur la société 
  • Pour protéger et faire vivre sa mission 
  • Pour prendre soin de sa chaîne de valeur 
  • Pour évaluer son impact et progresser 
  • Pour attirer les talents 
  • Pour engager et inspirer des investisseurs 
  • Pour mieux parler aux consommateurs 
  • Pour apprendre, échanger et partager des bonnes pratiques avec d’autres entreprises engagées 

Comment devenir B Corp et rejoindre la communauté?

  1. Remplir le B Impact Assesment gratuit en ligne. Obtenir un score supérieur à 80 et compléter le questionnaire de divulgation.  
  2. Avec un minimum de 80 points, vous serez invité à un entretien avec les analystes de B Lab Europe. Cet entretien sert à valider les réponses que vous avez fournies et à vérifier la documentation que vous avez fourni. 
  3. Répondre aux exigences légales en amendant les statuts de l’entreprise pour représenter les intérêts des parties prenantes et protéger la mission. Les détails spécifiques à la Belgique sont disponibles sur l’outil en ligne  
  4. Officialiser en signant la Declaration of interdependence  
  5. S’acquitter des frais de certification annuels. Tous les 3 ans, une entreprise doit renouveler sa certification.   

 

Si vous avez des questions, ou souhaitez discuter de votre projet, n'hésitez pas à contacter Eglantine Eeckhout (eglantine.eeckhout@theshift.be) ou  bcorp@theshift.be , qui seront les principaux points de contact de The Shift pour faire avancer le mouvement B Corp en Belgique.   

  

Lien vers la page FAQ de B Lab Europe. 

Membres mentionnés dans cet article