Partnerschap
Doelgroep: Leden van ons netwerk en jongeren tussen de 18 en 35 jaar die een leidende rol spelen in duurzame transitie
Initiatiefnemer(s): The Shift in samenwerking met Act4Change

Start: 01-04-2020

Sustainable Development Goal(s): 17. Partnerships for the goals

Priorities for change: Transversal

Changemakers 2020

Doelstellingen

  • Samenwerking en uitwisselingen stimuleren tussen onze leden en jongeren die het voortouw nemen in duurzame transitie
  • Onze projecten en onze leden laten challengen door jongeren met innovatieve duurzame initiatieven
  • De diversiteit en de rijkdom van ons netwerk versterken door deze jongeren een inspiratiebron voor onze leden te laten zijn

Wat?

De Shift en Act4Change zijn ervan overtuigd dat we de energie en creativiteit van jonge mensen nodig hebben om de overgang naar een rechtvaardigere en milieuvriendelijkere samenleving te maken. Daarom bracht het netwerk van Generation T sinds 2015 meer dan 350 jongeren uit verschillende sectoren samen: het middenveld, de academische wereld, en de publieke en privésector. Nu de vierde verjaardag van Generation T nadert, willen de oprichtende partners 30 jongeren ondersteunen om hen te helpen hun vaardigheden te ontwikkelen, hen zichtbaarheid te geven en hen in contact te brengen met voor hen relevante partijen.

Daarom zijn we op zoek naar 30 jonge transitiepioniers: geëngageerde jongeren die ambassadeurs willen zijn van deze kritische generatie en die bereid zijn de dialoog aan te gaan met andere mensen/organisaties. Gedurende een jaar mogen deze jongeren ons team, onze projecten en de leden van ons netwerk challengen. Zij zullen hun standpunten en innovatieve ideeën delen door middel van workshops, multi-stakeholder projecten en CEO Challenges. Deze 30 jongeren zullen ook worden aangemoedigd om samen hun vaardigheden en gezamenlijke projecten te ontwikkelen.

Wie?

Leden van ons netwerk en jongeren tussen de 18 en 35 jaar die een leidende rol spelen in duurzame transitie.

Waarom?

The Shift wil de verbinding faciliteren tussen een organisatie die haar activiteiten op een meer duurzame manier wil uitoefenen en een groep jonge experts die op dit gebied actief zijn. De diversiteit aan profielen binnen deze groep jonge pioniers maakt het mogelijk om de uitdagingen vanuit verschillende invalshoeken te benaderen.

Een win-winsituatie: aan de ene kant bieden deze challenges bedrijfsleiders de kans om uitgedaagd te worden door jonge transitiepioniers: ze trekken hun gevestigde ideeën in twijfel, inspireren hen met ‘out of the box’-ideeën en helpen hen bij het vinden van duurzame oplossingen. Anderzijds wil The Shift deze 30 jongeren de mogelijkheid bieden om in contact te komen met mensen en organisaties om hen te helpen bij de ontwikkeling van hun projecten en het opzetten van nieuwe partnerships.

Hoe?

Ben je tussen 18 en 35 jaar en zet je je in om van onze samenleving een duurzame plek te maken? Heb je in het domein van duurzame ontwikkeling een initiatief opgestart of eraan deelgenomen? Draag je op je eigen niveau bij tot het bereiken van de SDGs in België of zelfs op een internationaal vlak? Bekijk dan onze oproep en stuur je motivatie nog vóór 22 maart per e-mail naar Catherine!

Je bent lid van The Shift, je hebt een nieuwe CSR-strategie ontwikkeld en je wilt daar graag een externe opinie over? Je lanceert binnenkort een nieuw project en je wilt dat het zo duurzaam mogelijk is? Je wilt uitgedaagd worden door jonge transitiepioniers die innovatief en expert zijn in hun vakgebied?

Aarzel dan niet om contact op te nemen met Catherine.